關于做好2019年百千萬人才工程國家級人選推薦工作的通知
各有關單位:
按照《國家百千萬人才工程實施方案》（人社部發(fā)〔2012〕73號）和省人社廳、濱州市人社局有關要求，決定開展2019年百千萬人才工程國家級人選選拔工作。結合我市實際，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、選拔重點
選拔工作緊緊圍繞國家經(jīng)濟社會發(fā)展大局，突出聯(lián)系培養(yǎng), 進一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重點領域、聚焦打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等重大戰(zhàn)略。要進一步拓寬選拔渠道，優(yōu)先推薦長期扎根貧困地區(qū)或服務于貧困地區(qū)的優(yōu)秀專家；努力發(fā)現(xiàn)體制外優(yōu)秀人才，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人選推薦應以非公領域人才為主。高等院校、科研院所等高層次人才密集的單位要聚焦重點，從“卡脖子”的關鍵核心技術、重大基礎科學研究領域推薦人選。市屬企業(yè)要結合國家和省市重大戰(zhàn)略，重點推薦在核心技術開發(fā)、關鍵工程項目、成果轉化推廣、國際市場競爭等環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的創(chuàng)新人才。
二、人選條件
推薦人選應熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，一般應具有副高級以上專業(yè)技術職稱，年齡在50歲以下（1969年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：
?。ㄒ唬W術技術水平處于國內(nèi)領先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠引領原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關。
?。ǘ撔幕A研究，揭示自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，能夠提供新知識、新原理、新方法，促進理論原始創(chuàng)新，對學科發(fā)展具有重要推動作用。
（三）具有承擔重大基礎研究課題、重點科研任務等經(jīng)歷， 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領導創(chuàng)新團隊攻克學術技術難關。
?。ㄋ模碛泻诵募夹g或自主知識產(chǎn)權，具有良好的市場意識 和國際視野，有效組織團隊開展技術含量高、關聯(lián)度大、支撐引領作用較強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目，在推進產(chǎn)業(yè)關鍵技術創(chuàng)新和科技成 果轉化中做出積極貢獻，取得良好經(jīng)濟和社會效益。
已經(jīng)獲得國家其他人才計劃（含項目、工程）支持的人員, 特別是已經(jīng)入選“千人計劃”“萬人計劃”的人選一般不再推薦。
三、推薦數(shù)量
2019年我省擬推薦百千萬人才工程國家級人選候選人不超過16名，濱州市擬推薦2名。根據(jù)濱州市人社局要求，鄒平市擬推薦1名，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類候選人優(yōu)先推薦。各有關單位（部門）可推薦候選人1名，不具備條件的可不推薦。
四、推薦程序
基層單位按照隸屬關系向上級推薦人選。各有關單位組織推薦時，應認真審核本部門（單位）候選人資格條件，充分聽取專家意見，并對推薦人選進行公示，無異議后上報。濱州市人力資源和社會保障局將按規(guī)定組織專家初評，并將通過的初評人選報省人力資源和社會保障廳。省廳組織專家評審，并將通過的人選報人力資源社會保障部。人力資源社會保障部會同有關部門組織專家評審委員會對推薦人選進行綜合評議、提出擬入選名單，按程序報批后公布人選名單。
五、報送材料及有關要求
請有關單位將推薦人選的下列推薦材料在4月26日前上報鄒平市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理股（財稅勞動大廈1002室，聯(lián)系電話：4269105），逾期不予受理。
?。ㄒ唬┩扑]情況綜合報告1份。主要包括組織推薦情況、推薦人選（涉密人員要加以注明）類別及排序、公示情況（包括公示時間、地點、內(nèi)容、方式、結果）等內(nèi)容，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、辦公電話及手機號碼。
?。ǘ?shù)據(jù)庫文件。一般候選人信息錄入“人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類候選人錄入“人社部百千萬人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類個人信息采集工具”（見附件2、3）生成的后綴名為“.RPU”文件（請使用新版信息采集工具）。技術咨詢電話：010-83065045、83065046、83065047。
?。ㄈ┮话愫蜻x人通過“人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”打印的《百千萬人才工程候選人情況登記表》6份；產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類候選人通過“人社部百千萬人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類個人信息采集工具”打印的《百千萬人才工程候選人情況登記表》6份。
?。ㄋ模┟课缓蜻x人的相關輔助證明材料1份（目錄見附件1，可根據(jù)需要調(diào)整），內(nèi)容包括：身份證復印件；專業(yè)技術職務資格證書；獲獎證書及專利證書的復印件；代表論文的刊物封面、版權頁、目錄以及1-2篇能反映候選人最高學術水平的論文全文；代表著作的封面、版權頁、目錄頁復印件，科研工作主要成果貢獻的證明材料；SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄證明等。以上材料裝訂成冊，注意精簡，突出重點，需推薦單位審核蓋章，材料不退回。
上述附件可登陸濱州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站 “通知公告”欄下載。
各有關單位要嚴格按照人事隸屬關系推薦人選，并組織指導申報人如實填寫申報材料，對材料真實性認真把關，確保書面材料與電子數(shù)據(jù)真實一致。涉密推薦材料需進行脫密處理。對未按照人事隸屬關系推薦、申報材料弄虛作假的候選人，將取消入選資格并核減推薦單位下一年度的推薦數(shù)量。
附件：1.推薦人選基本情況附件材料目錄
2.人社部百千萬人才工程個人信息采集工具（略）
3.人社部百千萬人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類個人信息采集工具（略）
鄒平市人力資源和社會保障局
2019年4月16日
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